一、招聘小程序核心功能
招聘类小程序功能以展示和交互为主,主要包括三大模块:
1. 求职端功能:展示招聘职位、在线投递简历,支持按地区、年薪、工作要求等筛选,包含浏览记录、职位收藏、投递记录、面试通知、简历管理等。
2. 招聘公司功能:职位管理(发布、编辑、下架)、简历收集与筛选、面试通知发送、职位浏览数据统计、公司简介展示等。
3. 特色功能:可设置专场招聘活动(如军人招聘、学生招聘等),满足特定群体需求。
二、开发前期准备资料与工作
1. 必备资料:
法人身份证、电子邮箱、银行卡;
营业执照(个体户或公司执照均可)。
2. 前期流程:
注册小程序账号并完成资质认证;
设置小程序名称、描述,完成备案;注册域名、购买空间及SSL证书。(我们服务全包含)
三、开发与上线流程
1. 开发环节:
前端设计:页面简洁易操作,包含首页(职位展示)、会员页、职位列表页、详情页等;
代码开发:前端推荐使用原生代码(运行更快),后端推荐PHP(性价比高),需开发数据接口(用于前端调用后端数据)。
2. 上线流程:
完成开发后,上传源代码至小程序后台,提交审核,审核通过后正式上线。
四、开发费用
具体价格需根据功能复杂度详细报价。
综上,招聘类小程序开发门槛较低,功能聚焦展示与基础交互,前期需准备基础资质,开发流程清晰,成本可控,适合劳务公司或企业用于高效招聘。

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